40-timmars vecka och arbetslöshet

Just nu är flera tusen människor varslade från sina jobb. Men varför kasta ut duktigt folk från arbetsplatserna, när man i stället kan minska arbetstiden? Antag att vi har 40 anställda, och ska minska till 35 enligt dagens tänk, vilket är en minskning med 200 arbetstimmar per vecka. Då har 5 personer förlorat försörjningen och arbetsgemenskapen. Men om vi istället sänker arbetstiden till 35 timmar/ vecka får vi samma tidsbesparing, samtidigt som folk behåller jobbet och företaget kompetensen. Rigiditeten i tankevanorna förhindrar en sänkning av arbetstiden och skapar en onödig arbetslöshet.

Läs mera på Birgers blogg: http://schlaug.blogspot.com/2008/12/och-snkt-arbetstid-d.html